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人才理念


     人才始終是我們發展的核心動力。人力資源開發是每一位管理者責無旁貸的重任。所有企業成員均秉持以下共同的價值觀以建立成功的人力資源政策:人格和制度面前人人平等;為員工提供發揮創造力的充分自主的空間;通過持續的培訓,幫助員工實現自我成長;建立具創意性的合作氣氛,發展良好的工作關系。我們的人才核心理念會通過包括以下內容在內的更具體的理念和措施加以保障:

我們視員工為最重要的資產:

      人才是發展的重要資源和核心競爭力。我們崇尚腳踏實地、勤奮好學、誠實守信、互助協作的基本價值觀。在人才招募中,除考察人才的性格和職業技能背景之外,我們更注重人才基本價值觀的考量,以確保團隊的和諧一致。我們倡導學習文化,鼓勵和激勵員工在崗位上學習成長,并為員工創造學習培訓的機會。我們樂于為人才提供沒有天花板的舞臺,給予有職業成長愿景的員工,提供職業發展的機會和晉升空間。我們為員工提供有競爭力的薪資回報和福利待遇,并且每年給予一定比例的薪資漲幅,讓員工分享到企業業績增長的成果。我們崇尚合法、公平用工,打造和諧愉快的工作氛圍,為員工提供健康、安全、舒適的工作環境。

員工平等權力保障

      在人才評估體系中,不允許設立任何超出必備技能標準以外的限制和歧視條件,包括雇員的性別、年齡和工齡等。雇員結構保障了專業能力與工作權力的合理平衡:對于因工作流程和特性所限,工作環境不適合女性作業的部分崗位,公司則在人才引進中予以客觀評估并向應征者說明情況。保護包括女性或較高年齡的雇員,以確保他們對工作環境的安全和健康要素的特別需求得到滿足。

以人為本、同創共贏、面向未來

      我們希望幫助每位員工在這里不僅是擁有一份職業,更是獲得追求卓越和實現夢想的舞臺。公司高度重視為員工提供發揮創造力的充分自主的空間并且通過持續的培訓,以幫助員工實現自我成長。在乾境,人才發展是我們的一項長期戰略,人力資源開發是每一位創生管理者責無旁貸的責任。

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